上午10:00分组讨论

杰克·布朗，印第安纳州律师

标题: 下注!:新泽西如何改变了印第安纳州和全国的体育博彩格局

简介: In 2018, 美国最高法院做出了一项具有里程碑意义的决定，为各州授权体育赌博铺平了道路. 没有联邦法规或监督, 全国每个州都可以选择制定自己版本的体育博彩计划. 截至今天，近20个州已经批准了本州内的体育赌博. 本次分组会议将探讨体育博彩背后的道德规范以及已经实施的法规.

帕梅拉·马龙，创新、战略和参与专家

标题: 从旁观者到灯塔:道德的、授权的领导

简介: 当道德困境发生时，人们往往更容易把目光移开，不参与其中. 理解旁观者效应并确定响应将基于的核心价值观可以显著改善决策. 这个高能, 互动环节探讨如何成为一个有道德的人, 当道德困境发生时，被授权的领导者.

里克·安斯沃思，印第安纳州农场局保险公司的关系和员工发展经理

标题: 发展你自己的道德领导计划

简介: 规划一生的职业道路是有希望的.  和瑞克一起学习希望的过程, 确定你的才能和技能的步骤，以及如何利用它们来制定毕业后的计划. Rick与即将进入保险行业的毕业生一起工作，他将与你分享他所学到的经验教训，这将帮助你把自己的个人成功生活指南放在一起.

上午11:00分组讨论

安妮Fischgrund, INDYCAR的发起人和媒体合作伙伴关系高级经理

标题: 体育赛事直播vs COVID-19

简介: 在规划现场体育赛事时，在应对COVID-19时，什么是对与错? 了解NTT印地赛车系列如何在2020年完成整个赛季的比赛, 为了到达那里付出了多大的代价, 以及拥有最终决定权的关键利益相关者.

乍得汤普森，北美照明公司人力资源总经理.

标题: 道德雇佣和雇佣惯例

简介: 这个分组讨论将重点讨论如何灌输道德的公司文化来支持招聘, 晋升和解雇决定.

托德·贝斯是印第安纳州学校校长协会的执行董事

标题: 建立诚信领导

简介: 学校管理人员被委托教育我们的孩子, 这种责任要求在人际关系中发挥领导作用, 公众的信任, 金融事务, 个人行为.  Dr. 托德·贝丝, 印第安纳州学校校长协会的执行主任将利用30多年的教育经验来分享我们如何树立道德领导的榜样, 并在所有员工中建立这一点.   建立道德领导始于审视我们自己的行为和信仰, 然后在我们的环境中描绘这个内部模型, 让其他人知道并理解组织的文化.

主讲嘉宾(12:00 pm) - 梅根·米勒

主讲人将是 梅根·米勒，斯宾塞教育基金会执行董事

通过利他主义实现团结——志愿奉献你的时间和资源如何使我们团结在一起并促进公平

似乎我们今天看到的每一个地方都是分裂和不平等.  针对“他人”的非人性化语言在社交媒体上变得如此普遍，可能会撕裂我们的社会结构.  通过积极的利他主义——自愿奉献你的时间和资源来改善别人的生活——你有机会站在别人的立场上，理解他们的行为背后的“原因”.  让自己沉浸在这些经历中, 我们可以开始接受我们之间的差异，甚至为它们庆祝.

梅根·米勒是斯宾塞教育基金会的执行董事, 这是一家成立了41年的非营利组织，其使命是为未来风险管理和保险领导者的教育提供资金.  对这个行业并不陌生, Megan在large Property工作了16年，担任过各种技术和销售职位 & 伤亡的公司.  与此相关的bc菠菜导航经验, 梅根一直是一个热心的筹款人, 前往巴布亚新几内亚, 柬埔寨, 坦桑尼亚, 马来西亚, 去印度做志愿者.  她还带头筹款，在赞比亚建立了一个社区中心.  梅根目前在斯宾塞公司的领导地位使她能够将自己对保险行业的理解与对一项有价值事业的热情结合起来.